Centralne Biuro Śledcze Policji prowadzi nabór do swoich struktur. Z danych opublikowanych przez resort spraw wewnętrznych wynika, że w jednostce pozostaje ponad 240 nieobsadzonych etatów. Poszukiwani są doświadczeni funkcjonariusze do różnych pionów, w tym zajmujących się zwalczaniem zorganizowanej przestępczości, operacjami pościgowymi oraz działaniami bojowymi.
CBŚP od lat odpowiada za prowadzenie najtrudniejszych spraw związanych z działalnością grup przestępczych. Funkcjonariusze tej formacji zajmują się między innymi walką z przestępczością narkotykową, ekonomiczną, kryminalną oraz międzynarodowymi siatkami przestępczymi. To właśnie oni prowadzą wielomiesięczne operacje, przygotowują realizacje zatrzymań i współpracują z zagranicznymi służbami.
Największe zapotrzebowanie dotyczy policjantów posiadających doświadczenie operacyjne lub dochodzeniowo-śledcze. Kandydaci powinni legitymować się kilkuletnim stażem służby, umiejętnością prowadzenia skomplikowanych postępowań oraz doświadczeniem w pracy operacyjnej. Liczą się także odporność psychiczna, dyspozycyjność oraz gotowość do częstych wyjazdów służbowych.
Wśród najbardziej wymagających stanowisk znajdują się etaty w Wydziale Operacji Pościgowych, nieformalnie określanym mianem „łowców cieni”. To zespół odpowiedzialny za poszukiwanie najbardziej niebezpiecznych przestępców, osób ukrywających się przed wymiarem sprawiedliwości oraz podejrzanych o udział w działalności zorganizowanych grup przestępczych. Praca wymaga analitycznego myślenia, kreatywności, umiejętności prowadzenia obserwacji i wykorzystywania nowoczesnych technologii. Funkcjonariusze tej komórki często realizują zadania poza granicami kraju, współpracując z zagranicznymi partnerami.
Rekrutacja prowadzona jest również do wydziałów bojowych odpowiedzialnych za zatrzymywanie szczególnie niebezpiecznych przestępców. W tym przypadku kandydaci muszą wykazać się bardzo dobrą sprawnością fizyczną, pozytywnie przejść testy kondycyjne, badania psychologiczne oraz posiadać pełną zdolność do służby. Wymagana jest również umiejętność prowadzenia pojazdów oraz gotowość do udziału w działaniach o podwyższonym stopniu ryzyka.
Od kandydatów oczekuje się także możliwości uzyskania dostępu do informacji niejawnych o najwyższych klauzulach, znajomości języków obcych oraz dyspozycyjności pozwalającej na realizację długotrwałych operacji.
Mimo prestiżu związanego ze służbą w jednej z najbardziej wyspecjalizowanych jednostek polskiej policji, rekrutacja nie należy do łatwych. Jednym z powodów pozostaje niewielka różnica w wynagrodzeniu w porównaniu z poziomem odpowiedzialności i ryzyka. Funkcjonariusze otrzymują dodatek służbowy, jednak dla wielu doświadczonych policjantów nie stanowi on wystarczającej zachęty do zmiany miejsca pełnienia służby, szczególnie jeśli wiąże się to z przeprowadzką lub częstymi wyjazdami.
Obecnie w strukturach Centralnego Biura Śledczego Policji służbę pełni ponad 1,8 tys. funkcjonariuszy, a ponad dwieście etatów pozostaje nieobsadzonych. Nabór prowadzony jest w centrali oraz w jednostkach terenowych na terenie całego kraju.
